Advizo is per direct op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Jongerencoach AMV (24-36 uur)

22 jul. 2022 geplaatst

Is deze vacature voor jou?

Heb jij hart voor de jeugdzorg én de juiste opleiding en motivatie? Dan zoeken wij jou! Lees onderstaande vacature en solliciteer snel.

Solliciteer nu!

Flevoland
Almere
Vast
€2451.26 - €3749.57
36 uur
Jongerencoach AMV (24-36 uur)
Almere
€2451.26 - €3749.57
36 uur
Solliciteer direct

Dit wordt jouw functie:

Als jongerencoach van Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen ga je aan de slag op een kinderwoongroep of kleinschalige wooneenheid voor jongeren in de leeftijd van 14-17 jaar oud. Hier wonen jongeren uit verschillende culturen, die een positieve beschikking hebben gekregen en in Nederland hun toekomst mogen opbouwen.


Je bent een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van de jongeren op jouw groep. Je bent veel individueel bezig met de jongeren en hierbij draai je ook mentorschappen. Je bent nieuwsgierig naar de jongeren en kan je goed verplaatsen in hen. Je bent je bewust dat iedere jongere een eigen verhaal heeft en andere verwachtingen van zijn of haar toekomst. Je krijgt veel ruimte om eigen initiatief te nemen en daarmee een relatie op te bouwen met de jongeren. Op de woongroep bied jij de jongeren een vertrouwde en warme omgeving.


In jouw rol als jongerencoach werk je vanuit de missie dat een jongere zelfredzaam en zelfstandig is wanneer hij/zij de leeftijd van 18 jaar bereikt en de begeleiding is gericht op perspectief. Door jouw kennis en ervaring/affiniteit met andere culturen, weet jij je goed te verplaatsen in en respectvol om te gaan met de culturele achtergrond van de jongeren.


Als jongerencoach werk je wisselende diensten, waardoor je soms ook ’s avonds, ’s nachts of in het weekend werkt. De werksfeer is informeel. Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de groep. Een goede onderlinge samenwerking en communicatie is dus onmisbaar!


Als jongerencoach ga je:

  • Jongeren coachen bij de dagelijkse gang van zaken en praktische bezigheden, zoals koken, het huishouden, financiën en onderwijs;
  • Samen met de jongeren werken aan dagbesteding, het opbouwen van een eigen netwerk en schoolgang.
  • Rapporteren hoe het gaat met ‘jouw’ jongeren;
  • De jongeren op hun eigen verantwoordelijkheid wijzen;
  • Overdrachten schrijven voor jouw collega’s, om de werkdag zo soepel mogelijk te laten verlopen;
  • Contact onderhouden met de betrokken jeugdbeschermer.

Dit krijg je:

  • Salaris volgens schaal 7 of 8 van CAO Jeugdzorg, afhankelijk van jouw opleidingsniveau en de mogelijkheid tot een SKJ-registratie. Voor schaal 7 geldt een salaris tussen de €2.451,26 en €3.451,77 en voor schaal 8 geldt een salaris tussen de €2.524,98 en maximaal €3749,57 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
  • Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
  • Persoonlijk opleidingsbudget;
  • Het gaat om een tijdelijk contract, bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.

Advizo hielp al vele anderen:

Door Advizo kreeg ik de kans om mijn SKJ te behalen zodat ik eindelijk kon werken in het jeugddomein, iets dat ik heel graag wilde. Het contact met Advizo was altijd goed. Ze zijn betrokken, altijd vriendelijk en behulpzaam en altijd goed b...
Fijne begeleiding bij het sollicitatieproces. Daarnaast zijn ze goed bereikbaar bij vragen.
Advizo is een erg prettige werkgever! Het was van begin af aan duidelijk wat zij van mij verwachtten en mijn contactpersoon was altijd goed te bereiken. Ik ben ontzettend blij met de geboden begeleiding wat heeft geleid tot een overname bij...
Lees meer ervaringen

Dit heb je:

  • Een afgerond mbo 4 diploma in een sociale richting of een (bijna) afgeronde hbo-opleiding waarmee een SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH of Psychologie;
  • Minimaal 1 jaar relevante stage- of werkervaring binnen de jeugdhulpverlening en/of met de doelgroep AMV;
  • Kennis van en inzicht in de problematiek en culturele achtergrond van de doelgroep;
  • De bereidheid om onregelmatige (weekend)diensten en slaapdiensten te draaien;
  • Een rijbewijs en eigen vervoer.

Jouw toegevoegde waarde:

  • Je ondersteunt AMV’s naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid en begeleidt de jongeren met praktische dagelijkse bezigheden;
  • Je speelt in op wat de jongeren nodig hebben, weet hen te motiveren en draagt zo bij aan een positief toekomstperspectief;
  • Je bent in staat om op een laagdrempelige manier contact te maken met de jongeren; 
  • Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van de jongere op te heffen.
Solliciteer nu!

Ben jij geschikt als Jongerencoach?

Twijfel je nog of je geschikt bent voor een functie als jongerencoach? De belangrijkste persoonlijke eigenschappen waar we verder op letten zijn:

  • Je bent empathisch, zelfstandig en professioneel;
  • Je bent enthousiast, flexibel en je houdt van onverwachte situaties;
  • Je bent betrokken, transparant en betrouwbaar;
  • Je kunt goed reflecteren over je handelen.

Je staat er niet alleen voor

Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als groepswerker forensische jeugdzorg je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven werken.


De organisatie en Advizo zorgen voor:

  • Persoonlijke begeleiding door een coach
  • Toffe personeelsuitjes! 

Solliciteer direct!

Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Melissa Kuper en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!

Meer weten over deze vacature?

Melissa Kuper is onze HR Adviseur en vertelt je graag meer.

06-10852325 m.kuper@advizo.nl

Werken bij Advizo

Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!

Meer over onze werkwijze

Zo verloopt het sollicitatieproces

  1. Kennismaken
  2. Casus
  3. Optioneel: assessment
  4. Profiel voorleggen aan opdrachtgever
  5. Op gesprek bij de opdrachtgever
  6. Aan de slag!
  7. Doorleren bij de Advizo Academy