Er zijn een aantal opleidingsplekken voor de functie van jeugdbeschermer beschikbaar voor zij-instromers en herintreders. Een mooie kans om middels een EVC-traject of aanvullende scholing de overstap naar de Jeugdzorg te maken en je SKJ registratie te behalen.
Zo ziet jouw traject eruit
Vanuit dit traject gaan wij allereerst bekijken welk scholingstraject jij moet volgen om je SKJ-registratie te behalen. Hoe dit traject eruit ziet is afhankelijk van je opleidingsachtergrond en werkervaring. De duur van dit scholingstraject varieert van 3 tot 12 maanden. We begeleiden je tijdens alle stappen in dit traject en je krijgt de mogelijkheid om je binnen het werkveld te ontwikkelen. Zo zorgen we voor een duurzaam loopbaanpad voor jou als jeugdbeschermer. Gedurende het scholingstraject ga je aan de slag als ondersteunend jeugdbeschermer en zal je steeds meer taken zelfstandig oppakken. Op jouw tempo zal je doorgroeien naar volwaardig jeugdbeschermer met SKJ-registratie.
Dit wordt jouw functie
Als jeugdbeschermer bied jij hulp aan gezinnen die problemen hebben met de opvoeding van hun kind(eren), door uiteenlopende problematiek. Jij wordt ingeschakeld nadat een kinderrechter een maatregel voor kinderbescherming heeft uitgesproken. Vanaf dat moment neem je de verantwoordelijkheid over de veiligheid van het kind op je, en ga je in gesprek met het gezin. Je hebt als jeugdbeschermer een coördinerende rol. Jouw doel is om met behulp van de juiste hulpverlening de veiligheid van het kind te waarborgen. Daarom overleg je veel met de betrokken partijen en professionals. Tot slot breng je verslag uit naar de rechtbank, waar je met regelmaat zittingen bijwoont over de gezinnen waar jij bij betrokken bent.
De werksfeer binnen de jeugdbescherming is informeel. Je krijgt ruim voldoende ondersteuning van jouw collega’s zodat je je werk op een prettige manier kunt doen. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg.
Als Jeugdbeschermer ga je
- Op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt;
- Rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
- Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken;
- Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
- De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren;
- Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van jeugdbeschermer.
Dit krijg je
- Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring wordt je ingeschaald volgens schaal 9 of 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen €2.735,30 en €4.471,31 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
- Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
- Het scholingstraject wordt vergoed;
- Thuiswerken is mogelijk;
- Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
- Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.
Dit heb jij
- Je hebt een afgeronde hsao-hbo-opleiding (denk bijv. aan Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek), maar je bent langer dan 5 jaar geleden afgestudeerd en je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring, óf
- Je hebt een andere hbo-opleiding afgerond en je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, óf
- Je hebt een relevante mbo niveau 4 opleiding afgerond en werkt in de (jeugd)zorg waarbij je taken op hbo-niveau uitvoert
Jouw toegevoegde waarde
- Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven;
- Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk;
- Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg;
- Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind op te heffen;
Ben jij geschikt als Jeugdbeschermer?
Twijfel je nog of je geschikt bent voor een functie als jeugdbeschermer, laat dat je vooral niet tegenhouden om te solliciteren! Heb je de juiste motivatie voor de jeugdzorg, dan geven wij jou graag de kans om je te ontwikkelen tot jeugdbeschermer. De belangrijkste persoonlijke eigenschappen waar we verder op letten zijn:
- Je bent empathisch, stressbestendig, en professioneel;
- Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw caseload;
- Je kunt goed reflecteren over je handelen;
- Je deinst niet terug voor pittige situaties, sterker nog: daar haal jij jouw uitdaging uit;
- Je bent doortastend en durft zwaarwegende beslissingen te nemen.
Je staat er niet alleen voor
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als Jeugdbeschermer je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven werken.
De organisatie en Advizo zorgen voor:
- Persoonlijke begeleiding door een coach
- Extra intervisie-momenten met andere jeugdbeschermers
- Toffe personeelsuitjes!
Solliciteer direct!
Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Yvonne den Besten en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
Meer weten over deze vacature?
Yvonne den Besten is onze Medewerker Backoffice en vertelt je graag meer.
Werken bij Advizo
Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Zo verloopt het sollicitatieproces
- Kennismaken
- Casus
- Optioneel: assessment
- Profiel voorleggen aan opdrachtgever
- Op gesprek bij de opdrachtgever
- Aan de slag!
- Doorleren bij de Advizo Academy
