Dit wordt jouw functie:
Als spoedprofessional speel je een belangrijke rol bij het adresseren van acute veiligheid in de opvoedomgeving van kinderen. Hierbij kun je denken aan situaties waarin verschillende problemen samenkomen, zoals echtscheidingsconflicten, huiselijk geweld en verslaving. Samen met jouw team zet jij je in voor de veiligheid en het welzijn van de kinderen en hun gezinnen tijdens de crisissituatie.
In jouw functie ben je nauw betrokken bij de gezinnen en hun netwerk en ontwikkel je samen een plan met als doel het herstellen van de rust en veiligheid. Met de regiebehandelaar stem je de benadering af en bespreek je veiligheidsrisico’s. Als onderdeel van een Multidisciplinair Team (MDT) bied je kortdurende, intensieve hulp aan jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezinnen. Je zet je in om escalaties te voorkomen en ondersteunt bij het oplossen van problemen.
Als spoedprofessional ga je:
- Veiligheid- en crisissituaties herkennen, hierin ondersteunen en indien nodig hulp inschakelen;
- De veiligheid stabiliseren en het aanleren van ontbrekende vaardigheden;
- Het netwerk versterken rond het gezin, zodat zij ondersteuning kunnen bieden zodra de hulpverlening stopt;
- De hulpvraag inventariseren waarbij je oog hebt voor alle leefgebieden van het gezin;
- Samen met het gezin een gezinsplan uitwerken met acties en resultaten;
- Systeem-, oplossings- en netwerkgericht werken met de jongeren en het gezin.
Dit krijg je:
- Salaris volgens de CAO jeugdzorg in salarisschaal 10;
- Een contract voor 24 tot 36 uur per week;
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- Uitgebreid inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding;
- Veel ruimte voor leren en ontwikkeling.
Dit heb jij:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
- Kennis van sociale netwerkstrategieën;
- Kennis van, en inzicht in hulpaanbod en methodieken Signs of Safety en oplossingsgericht werken.
- Kennis van wet- en regelgeving en de sociale kaart van Alphen aan den Rijn en samenwerkingspartners zoals wijken, scholen en lokaal aanbod.
Jouw toegevoegde waarde:
- Je biedt laagdrempelige hulp binnen de jeugdhulpverlening;
- Je draagt actief bij aan de veiligheid en het welzijn van jeugdigen;
- Je bent onderdeel van een Multidisciplinair team;
- Je zet je samen met jouw team in voor positieve verandering.
Ben jij geschikt als spoedprofessional?
Als spoedprofessional pak je acute casussen op in crisissituaties. Daarom is het erg belangrijk dat jij je flexibel op kunt stellen en snel kan schakelen. Daarnaast zijn er nog een aantal andere persoonskenmerken waar we op letten bij een jeugdhulpverlener:
- Je bent empathisch, zelfstandig en professioneel;
- Je werkt planmatig, waardoor je het overzicht houdt over jouw werk;
- Je kunt regisseren en hebt een goed oordeelsvorming.
Je staat er niet alleen voor
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als ambulant begeleider jeugdzorg je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven werken.
De organisatie en Advizo zorgen voor:
- Persoonlijke begeleiding door een coach;
- Opleidingsbudget;
- Toffe personeelsuitjes
Solliciteer direct!
Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Maartje van Gerrevink en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
Meer weten over deze vacature?
Maartje van Gerrevink is onze HR Adviseur en vertelt je graag meer.
Werken bij Advizo
Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Zo verloopt het sollicitatieproces
- Je solliciteert bij ons
- We nemen contact met je op
- Kennismaken
- We leggen je voor aan één van onze opdrachtgevers
- Optioneel: assessment
- Op gesprek bij de opdrachtgever
- Aan de slag!
