Als junior jeugdbeschermer bied jij hulp aan gezinnen die problemen hebben met de opvoeding van hun kind(eren), door uiteenlopende problematiek. Jij wordt ingeschakeld nadat een kinderrechter een maatregel voor kinderbescherming heeft uitgesproken. Vanaf dat moment neem je de verantwoordelijkheid over de veiligheid van het kind op je, en ga je in gesprek met het gezin. Je hebt als jeugdbeschermer een coördinerende rol. Jouw doel is om met behulp van de juiste hulpverlening de veiligheid van het kind te waarborgen. Daarom overleg je veel met de betrokken partijen en professionals. Tot slot breng je verslag uit naar de rechtbank, waar je met regelmaat zittingen bijwoont over de gezinnen waar jij bij betrokken bent.
De werksfeer binnen de jeugdbescherming is informeel. Je krijgt ruim voldoende ondersteuning van jouw collega’s zodat je je werk op een prettige manier kunt doen. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg.
De taken die je als junior jeugdbeschermer uitvoert zijn vrijwel gelijk aan die van een ervaren jeugdbeschermer. Het grootste verschil is dat je als junior jeugdbeschermer intensief wordt begeleid. Daarnaast:
Bouw je als junior jeugdbeschermer langzaam je caseload op;
Word je persoonlijk begeleid door een werkbegeleider van Advizo of word je opgeleid door een ervaren jeugdbeschermer die je alle facetten van de functie en de daarbij behorende procedures laat zien;
Heb je vaste contactmomenten die in het teken staan van jouw persoonlijke ontwikkeling;
Neem je deel aan extra intervisie-momenten met andere (junior) jeugdbeschermers;
Krijg je trainingen aangeboden die je klaarstomen om zelfstandig je eigen caseload te beheren.
Samen met je collega (en later zelfstandig) op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt;
Samen met je collega (en eventueel later zelfstandig) rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken;
Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren;
Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van jeugdbescherming.
Salaris volgens schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: tussen € 3.080,79 en € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
Eindejaarsuitkering;
Pensioenopbouw;
Gunstige reiskostenvergoeding voor woon/-werkverkeer;
Persoonlijk opleidingsbudget;
Thuiswerken is mogelijk;
Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
Relevante stage- of werkervaring binnen de jeugdhulpverlening is een pre.
Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven;
Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk;
Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg;
Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind op te heffen.
Twijfel je nog of je geschikt bent voor een functie als jeugdbeschermer, laat dat je vooral niet tegenhouden om te solliciteren! Heb jij de juiste opleiding en stage- of werkervaring, dan geven wij graag de kans om je te ontwikkelen tot een zelfstandig jeugdbeschermer. Je krijgt de kans om je caseload op te bouwen en met je collega’s mee te kijken, dus je wordt niet gelijk in het diepe gegooid. Wel letten wij op de volgende persoonlijke eigenschappen:
Je bent empathisch, stressbestendig, en professioneel;
Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw caseload;
Je bent bereid om reflectief naar je eigen handelen te kijken;
Je gaat op een proactieve manier aan de slag met je eigen ontwikkeldoelen;
Je durft spannende situaties aan te gaan en je hierin leerbaar op te stellen.
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om je plek te vinden. We zorgen voor vaste contactmomenten waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens deze gesprekken bespreken we niet alleen jouw voortgang, maar ook je ambities en eventuele uitdagingen. Samen werken we aan een plan dat jou helpt groeien in je rol en je verder voorbereidt op toekomstige stappen in je carrière. Jouw succes is ons gezamenlijke doel!
Advizo zorgt voor:
Persoonlijke begeleiding door een coach;
Toffe personeelsuitjes!
Wij staan voor je klaar. Stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
