Als jeugdbeschermer werk je bij een gemandateerde voorziening en bied je hulp aan gezinnen die problemen hebben met de opvoeding van hun kind(eren), door uiteenlopende problematiek. Je wordt ingeschakeld nadat een Nederlandse jeugdrechter een maatschappelijke noodzaak ziet en een maatregel voor kinderbescherming heeft uitgesproken. Vanaf dat moment neem je de verantwoordelijkheid over de veiligheid van het kind op je en ga je in gesprek met het gezin. Je hebt als jeugdbeschermer een coördinerende rol. Jouw doel is om met behulp van de juiste hulpverlening de veiligheid van het kind te waarborgen. Om deze reden overleg je veel met de betrokken partijen en professionals. Tot slot breng je verslag uit naar de jeugdrechtbank, waar je met regelmaat zittingen bijwoont over de gezinnen waar jij bij betrokken bent. Als jeugdbeschermer ben je dus actief binnen het kader van gerechtelijke hulpverlening.
De werksfeer binnen de Jeugdbescherming is informeel. Je krijgt ruim voldoende ondersteuning van jouw collega’s, zodat je je werk op een prettige manier kunt doen. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg.
Op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt;
De actuele leefsituatie en de reden van verontrusting bevragen, ten einde een duidelijk zicht te krijgen op de veiligheid van het kind;
Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken;
Gespecialiseerde hulpverlening organiseren wanneer dit nodig is;
De uitvoering en voortgang van de hulpverlening opvolgen;
Rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
Rapporteren naar de jeugdrechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van Jeugdbescherming.
Loon volgens schaal 10 van de Nederlandse CAO Jeugdzorg: tussen € 3.352,22 en € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
Eindejaarsuitkering;
Pensioenopbouw;
Gunstige kilometervergoeding voor woon-/werkverkeer;
Mogelijkheid deel te nemen aan een uitgebreid in- en extern scholingsaanbod;
Mogelijkheid tot thuiswerken;
Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
Een tijdelijk contract bij Advizo, een detacheringsbureau dat zich richt op de Jeugdzorg. Het doel is na een aantal maanden direct in dienst te treden bij de opdrachtgever. Bij goed functioneren en naar eigen tevredenheid heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever, waarbij een vast contract het streven is.
Een afgeronde bachelor- of masteropleiding die door het Nuffic wordt erkend vergelijkbaar aan een Nederlandse opleiding waarmee je je bij het SKJ kunt registreren, zoals o.a. de Nederlandse opleidingen Pedagogiek, Social Work, Orthopedagogiek of Psychologie;
Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid je te registreren);
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de (jeugd)hulpverlening;
Kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot jeugdbescherming, zowel in de vrijwillige hulpverlening als in de gerechtelijke hulpverlening. Als je deze kennis nog onvoldoende hebt, ben je bereid je door middel van een interne opleiding bij te scholen over de Nederlandse wet- en regelgeving;
Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep.
Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven;
Je zet in op de kracht van gezinnen, versterkt hun netwerk en schakelt gespecialiseerde hulp in wanneer nodig;
Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind weg te nemen.
Twijfel je nog of je geschikt bent voor een functie als jeugdbeschermer, laat dat je vooral niet tegenhouden om te solliciteren! Bovendien zijn er meerdere jeugdprofessionals uit België werkzaam in Nederland als jeugdbeschermer. Heb je de juiste werkervaring in de (jeugd)zorg, dan geven wij je graag de kans je te ontwikkelen tot jeugdbeschermer. De belangrijkste persoonlijke eigenschappen waar we verder op letten, zijn:
Je bent empathisch, stressbestendig en professioneel;
Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw dossiers;
Je kunt reflecteren over je handelen;
Je deinst niet terug voor uitdagende situaties. Sterker nog: daar haal jij jouw uitdaging uit;
Je bent daadkrachtig en durft zwaarwegende beslissingen te nemen in het belang van het kind.
Advizo is een Nederlands detacheringsbureau in de jeugdzorg. We begeleiden het hele proces, van eerste contact tot blijvende borging van de juiste match tussen jou en de opdrachtgever. Iedere professional heeft unieke behoeften en om deze reden bieden wij begeleiding op maat, waarbij we vooral aandacht hebben voor jouw landing binnen een organisatie en het inwerkproces. Ons doel is dat je na een tijdelijk contract goed op je plek zit en rechtstreeks in dienst kunt bij de werkgever. Vanaf dat moment stapt Advizo er weer tussenuit.
Vul het sollicitatieformulier in of neem contact op met ons en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt! We spreken je graag.
Wij staan voor je klaar. Stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
