Als jeugdbeschermer bied jij hulp aan gezinnen die problemen hebben met de opvoeding van hun kind(eren), door uiteenlopende problematiek. Je begeleidt gezinnen met een kind (12+) dat onder toezicht is gesteld of een Jeugdreclasseringsmaatregel heeft. Je neemt de verantwoordelijkheid over de veiligheid van het kind op je, en je gaat in gesprek met het gezin. Je hebt als jeugdbeschermer een coördinerende rol. Jouw doel is om met behulp van de juiste hulpverlening de veiligheid van het kind te waarborgen. Daarom overleg je veel met de betrokken partijen en professionals. Tot slot breng je verslag uit naar de rechtbank, waar je met regelmaat zittingen bijwoont over de gezinnen waar jij bij betrokken bent.
De werksfeer binnen de Jeugdbescherming is informeel. Je krijgt ruim voldoende ondersteuning van jouw collega’s zodat je je werk op een prettige manier kunt doen. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg.
Op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt;
Rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken;
Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren;
Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van Jeugdbescherming.
Salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen € 3.352,22 en € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
Eindejaarsuitkering;
Pensioenopbouw;
Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
Persoonlijk opleidingsbudget;
Thuiswerken is mogelijk;
Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
Kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot Jeugdbescherming, zowel in vrijwillig als justitieel kader;
Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep;
Affiniteit met de Jeugdreclassering.
Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven;
Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk;
Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg;
Affiniteit met Jeugdreclassering;
Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind op te heffen.
Twijfel je nog of je geschikt bent voor een functie als jeugdbeschermer, laat dat je vooral niet tegenhouden om te solliciteren! Heb je de juiste werkervaring in de jeugdzorg, dan geven wij jou graag de kans om je te ontwikkelen tot jeugdbeschermer. De belangrijkste persoonlijke eigenschappen waar we verder op letten zijn:
Je bent empathisch, stressbestendig, en professioneel;
Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw caseload;
Je kunt goed reflecteren over je handelen;
Je deinst niet terug voor pittige situaties, sterker nog: daar haal jij jouw uitdaging uit;
Je bent doortastend en durft zwaarwegende beslissingen te nemen.
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als jeugdbeschermer je plek te vinden. We zorgen voor vaste contactmomenten waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens deze gesprekken bespreken we niet alleen jouw voortgang, maar ook je ambities en eventuele uitdagingen. Samen werken we aan een plan dat jou helpt groeien in je rol en je verder voorbereidt op toekomstige stappen in je carrière. Jouw succes is ons gezamenlijke doel!
• Persoonlijke begeleiding door een coach
• Toffe personeelsuitjes!
Wij staan voor je klaar. Stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
