Als jeugdhulpverlener bij de gemeente werk je vanuit de kracht van de jongeren, ouders en het netwerk. Vanuit de hulpvraag kijk je samen met de inwoner naar een passend hulptraject. Je werkt vanuit een regievoerende rol waarbij je zelf hulp biedt, maar ook aanvullende hulp inzet als dit nodig is. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor heldere verslaglegging en monitor je de effectiviteit van de ingezette hulpverlening. Jouw werkzaamheden in een notendop: informeren, adviseren en preventieve stappen ondernemen met betrekking tot opvoedondersteuning.
De hulpvraag analyseren om de aard en ernst van het probleem te achterhalen, vervolgens een veiligheidscheck uitvoeren en een veiligheidsplan opmaken;
Ondersteuning bieden bij het opstellen van een gezinsplan of familiegroepsplan;
De hulpvraag beoordelen en de juiste specialistische hulpverlening inzetten, met als doel de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind optimaliseren;
Samenwerken met zorgaanbieders en bij onveilige situaties opschalen naar de Raad voor de Kinderbescherming;
Je ontfermen over de optimale uitvoering van de werkprocessen en verbetervoorstellen doen.
Salaris volgens de CAO Gemeente in salarisschaal 9
Een contract voor 24 tot 36 uur per week;
Eindejaarsuitkering;
Pensioenopbouw;
Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
Uitgebreid inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding;
Veel ruimte voor leren en ontwikkeling.
Minimaal hbo werk- en denkniveau en brede generalistische kennis;
Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring in het werken met multi-problemgezinnen;
Ervaring met confronterende gesprekken en weerstand vanuit ouders;
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
Je bent bekend met de MDA++ aanpak, de meldcode en het gebruik van de verwijsindex.
Je biedt laagdrempelige hulp binnen de Jeugdhulpverlening;
Je bent onderdeel van een groeiende organisatie en draagt jouw steentje bij aan de toekomst van de gemeente;
Je zorgt ervoor dat inwoners van de gemeente Medemblik prettig kunnen wonen;
Je maakt deel uit van een ervaren team met verschillende achtergronden waarin betrokkenheid, kwaliteit, gedrevenheid en ontspanning centraal staan.
Als jeugdhulpverlener kom je soms in heftige situaties terecht. Je moet dus stevig in je schoenen staan. Ook is het belangrijk dat je positief blijft, waarbij je steeds weer op zoek gaat naar mogelijkheden om de jongere en het gezin verder te helpen. Daarnaast zijn er nog een aantal andere persoonskenmerken waar we op letten bij jeugdhulpverleners:
Je bent empathisch, stressbestendig en professioneel;
Je hebt goede gespreksvaardigheden en een uitstekend observeringsvermogen;
Je durft complexe onderwerpen bespreekbaar te maken, je bent hierin doortastend;
Je kunt je onpartijdig opstellen.
Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als jeugdhulpverlener je plek te vinden. We zorgen voor vaste contactmomenten waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens deze gesprekken bespreken we niet alleen jouw voortgang, maar ook je ambities en eventuele uitdagingen. Samen werken we aan een plan dat jou helpt groeien in je rol en je verder voorbereidt op toekomstige stappen in je carrière. Jouw succes is ons gezamenlijke doel!
Advizo zorgt voor:
Persoonlijke begeleiding door een coach;
Toffe personeelsuitjes!
Wij staan voor je klaar. Stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
