Op donderdag 3 april verzamelden collega’s van Medical, Careflex en Advizo zich opnieuw voor de recruitmentdag van de Partinzo groep, een inspirerende traditie die we twee keer per jaar met elkaar vieren. Een dag waarop de verbinding centraal staat: tussen mensen, merken en ervaringen. Want ook al werken we bij verschillende entiteiten, we delen één passie: het verbinden van talent met betekenisvol werk.
De dag begon met een inspirerende aftrap van Wim en Robbert-Jan. Ze namen ons mee in de laatste trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Welke bewegingen zien we in onze sector? Wat verandert er in het gedrag van kandidaten? En vooral: hoe spelen we daar als groep slim en creatief op in? Deze gezamenlijke blik op de toekomst gaf niet alleen stof tot nadenken, maar ook een gevoel van richting. We mogen dan bij drie verschillende labels werken, we staan wel degelijk voor hetzelfde doel.
Na de centrale aftrap was het tijd voor een interactieve kennismaking met een twist: persoonlijke bingo. Geen oppervlakkige vragen, maar verrassende stellingen en weetjes die ons een inkijkje gaven in elkaars werkervaring, hobby’s en zelfs de aanwezigheid van huisdieren thuis. Ter voorbereiding had iedereen een persoonlijk en werkgerelateerd item aangeleverd dat iets over zichzelf vertelde. Deze input vormde de basis voor de bingo en zorgde voor leuke herkenningsmomenten. Een laagdrempelige manier om verbinding te maken en om te ontdekken hoeveel we eigenlijk met elkaar gemeen hebben, ook buiten het werk om.
Daarna doken we dieper het vak in met een rollenspel, waarbij we in gemixte groepjes een sollicitatiegesprek voerden met een fictieve kandidaat. Het mooie? Je keek ineens mee in de aanpak van een collega van een ander merk. Hoe stelt iemand van Careflex zijn vragen? Hoe bouwt een recruiter van Advizo vertrouwen op? Het leverde waardevolle inzichten én leuke discussies op.
Na een goed verzorgde lunch (want goede gesprekken voer je niet op een lege maag) gingen we door met het spel ‘Over de streep’. Een krachtige, persoonlijke werkvorm waarin we elkaar beter leerden kennen door het delen van ervaringen, overtuigingen en drijfveren. Er werd gelachen, stilgevallen, herkend. Want recruitment draait om mensen, en dat werd hier weer haarscherp duidelijk.
Het slotstuk van de dag was een echte test van onze creativiteit en samenwerking: een zelfgemaakte escape room met een recruitment-twist. We puzzelden cv’s bij elkaar, analyseerden LinkedIn-profielen en werkten toe naar het overtuigen van een fictieve kandidaat om bij ons te komen werken. Alles wat je als recruiter in huis moet hebben kwam voorbij en dan onder tijdsdruk. De energie was hoog, de competitie vriendelijk, en de trots groot.
Wat deze dag zo waardevol maakt, is het gevoel van écht samen optrekken. Met ieders eigen stijl, ervaring en achtergrond, maar met dezelfde drive om mensen te verbinden met werk dat ertoe doet. De kracht zit in het bundelen van kennis, het uitwisselen van ideeën, en in de tijd nemen om elkaar beter te leren kennen. Niet even snel tussendoor, maar bewust en met aandacht.
De recruitmentdag is dan ook veel meer dan een afspraak in de agenda. Het is een investering in onze samenwerking als groep, in vertrouwen, in groei, in verbinding. En die energie nemen we mee. Op naar de volgende editie, waar we opnieuw bouwen aan een sterk team, met frisse inzichten en nog meer samenhang.
