Floortje Kehl werkt in Amsterdam als ouder- en kindadviseur. Via Advizo is ze als JZP’er (Jeugdzorgprofessional op detacheringsbasis) verbonden aan de ouder- en kindteams in Amsterdam. Floortje geeft adviezen waarmee ouders en kinderen die tegen uitdagingen aanlopen, weer vooruit kunnen.
Het kan gaan om kleine problemen, maar regelmatig komen ook heftige zaken op het bord van Floortje. Ze vertelt: “De ouder- en kindteams vormen een belangrijke schakel met onder andere gespecialiseerde jeugdzorg, Veilig Thuis en jeugdbescherming. Maar je staat ook in contact met huisartsen, scholen en natuurlijk je eigen team. Dit maakt deze opdracht bij de ouder- en kindteams leerzaam en uitdagend.”
Ga er maar eens aan staan als hulpverlener! Floortje vertelt: “Het is in een kwestie van goed uitvragen, in kaart brengen wat de valkuilen en krachten zijn binnen een gezin, en kijken naar oorzaken en gevolgen. Soms kunnen mensen met drie of vier gesprekken zelf weer verder. Maar vaker maken we een plan om cliënten goed te ondersteunen. We kijken ook naar wat haalbaar is. Soms verwijzen we binnen de organisatie door naar specialistische zorg. Dat is goed. Je moet doen wat je aankan, maar als het complexer is dan wat je als organisatie aankan, dan schakel je een collega-organisatie in die op bepaalde gebieden meer kennis van zaken heeft.”
Floortje geniet van haar werk. “Kinderen en jongeren om me heen – dit is mijn passie. Ik ben na de middelbare school begonnen op de pabo, omdat ik dacht dat jeugdzorg te zwaar voor me zou zijn. Maar ik merkte al snel dat mijn focus lag op de kinderen die niet meekwamen in de les. Daarom ben ik gestopt met de pabo en gestart met de studie pedagogiek, met als uitstroomprofiel jeugdzorg, aan de Hogeschool van Amsterdam. Die kennis met eerdere ervaringen in dit werkveld komt allemaal samen in mijn werk bij Advizo. De jeugdzorg is heel veelzijdig. Je kunt hier zóveel leren. En het klinkt idealistisch, maar zo is het wel: ik wil de wereld een beetje beter maken.”
“Mmm… Het is moeilijk om precies te omschrijven, want het werk is zo divers! Geen dag is hetzelfde. Maar om je een idee te geven: op kantoor neem ik de administratie door en bespreek ik nieuwe aanmeldingen. Ik begeleid gezinnen of kinderen thuis of op de locatie. Ik overleg met collega’s of organisatie, doe aan intervisie. Ik geef weerbaarheidstrainingen op basisscholen, zodat de kinderen die deelnemen steviger in hun schoenen staan. Vergaderen proberen we zo efficiënt mogelijk te doen: donderdag is onze vaste vergaderdag. En niet onbelangrijk: tijdens mijn werk fiets ik lekker door Amsterdam en haal ik heerlijke koffie.”
Floortje werkt via Advizo als JZP’er: een jeugdzorgprofessional die flexibel wordt ingezet op basis van detachering. Die werkvorm biedt veel voordelen, vindt ze.
“Als JZP’er werk ik op een manier die bij mij past: zelfstandig en met veel eigen verantwoordelijkheid, maar ook binnen een organisatie die stevig achter me staat. Ik krijg de ruimte om mezelf te ontwikkelen, mijn agenda is overzichtelijk en er is veel aandacht voor werkplezier en duurzame inzetbaarheid.”
Deze flexibele manier van werken sluit perfect aan bij de diversiteit en intensiteit van het werk in de jeugdzorg. “Je zit niet vast aan één instelling of werkplek, maar je kiest steeds weer bewust voor opdrachten die bij jouw kwaliteiten en drijfveren passen. En dat merk je: ik zit echt op mijn plek.”
De vraag naar goede jeugdzorg stijgt. Floortje ziet daarom graag nieuwe collega’s komen. Waaraan moeten zij voldoen? “Het helpt als je flexibel en empathisch bent. Je moet tegen een stootje kunnen, want dit werk kan best pittig zijn. Enthousiasme is belangrijk, maar het is vooral belangrijk dat je luistert naar wat er wordt gezegd en gevraagd.”
Ze legt uit waar haar betrokkenheid vandaan komt: “Ik kom zelf uit een gezin met een alleenstaande moeder. Dat was niet altijd makkelijk. "Toen ik in de brugklas zat, werd ik gepest en voelde ik me daarin erg alleen. Nu ben ik de hulpverlener die ik destijds nodig had."
“Voor elke opdracht die ik via Advizo krijg, ben ik dankbaar. Zo kan ik nieuwe mensen ontmoeten en op deze manier een betere hulpverlener worden door meer kennis en ervaring op te doen.” Dat ze daarbij werkt als JZP’er bij Advizo, maakt haar missie mogelijk:“Advizo helpt je het beste uit jezelf te halen. Je kunt altijd sparren met andere collega’s uit de JZP-poule. En de ondersteuning is eigenlijk veel breder. In de praktijk staat er een heel team voor je klaar als het moeilijk wordt. Dat past ook bij Advizo: ‘Zorg goed voor jezelf en geef je grenzen aan. Alleen dan kun je van betekenis zijn voor je cliënten.’”