Dit wordt jouw functie
Wij geloven dat ieder kind recht heeft op de goede hulpverlening. Door de professionals met de juiste kwaliteiten en de juiste motivatie te koppelen aan de organisatie die het beste bij ze past, creëren we werkgeluk en dragen we bij aan de zorg binnen de jeugdhulpverlening. Als Recruiter bij Advizo draag jij je steentje hier ook aan bij en ben je medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van deze professionals. Je komt werken op onze hoofdvestiging in Sliedrecht en maakt onderdeel uit van het recruitmentteam. In jouw rol ben je het eerste gezicht van Advizo en aanspreekpunt voor kandidaten.
Je vraagt je misschien af wat je precies in deze rol mag doen? Dat vertellen we je graag!
- Je beoordeelt profielen en voert intakegesprekken;
- Je benadert potentiële kandidaten (en later mogelijk ook klanten);
- Je searcht actief online naar potentiële kandidaten;
- Je beoordeelt aan de hand van de intakegesprekken, in welke functie professionals het beste tot hun recht zullen komen;
- In het sollicitatieproces begeleid en adviseer je kandidaten. Je verzorgt het hele traject; van sollicitatie tot plaatsing. En ook tijdens de detachering, blijf jij betrokken bij je professional en de organisatie;
- Maar daar blijft het niet bij! Jouw functie is afwisselend, je schakelt de hele dag door en met collega’s en professionals, reageert adequaat op vragen en stelt geschikte kandidaten voor.
Dit bieden wij
Advizo biedt een uitdagende baan binnen een groeiende organisatie met een prettige werksfeer en:
- Een salaris tussen de €2313,31 en €3213,31 op basis van 36 uur.
- 16,2% extra keuzebudget bovenop je salaris, om in te zetten zoals jij het wilt;
- Een loyaliteitsbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband (36 uur);
- Om de twee weken een stoelmassage;
- Een vast bedrag per jaar voor jouw levensfase en/of loopbaan – omdat we snappen dat iedereen uniek is en andere behoeften heeft
- Gezellige personeelsuitjes;
- Een fijne en moderne werkomgeving;
- Dagelijks uitgebreide lunch;
- Goede reiskostenvergoeding, of een auto van de zaak;
- Telefoon en laptop van de zaak;
- Goed inwerkproces;
- Naast je werkzaamheden in het recruitmentteam is er binnen Advizo voldoende ruimte om andere projecten en/of neventaken op te pakken, graag zelfs!
Dit ben jij
Professioneel - maar spontaan en toegankelijk - sta jij iedereen te woord en denkt in mogelijkheden.
Als (Junior) Recruiter bij Advizo ben je verantwoordelijk voor alle taken rondom werving en selectie. Je beoordeelt profielen en voert intakegesprekken. Je hebt lef en benadert gemakkelijk potentiële kandidaten en klanten en maakt hiervoor onder andere gebruik van online sourcen en social media. Je bent goed in staat kandidaten op hun gemak te stellen en kunt goed beoordelen in welke functie zij het beste tot hun recht zullen komen. In het sollicitatieproces begeleid en adviseer je kandidaten. Maar daar blijft het niet bij! Je schakelt makkelijk en snel met opdrachtgevers, reageert adequaat op aanvragen, stelt geschikte kandidaten voor en verzorgt het hele traject van sollicitatiegesprek tot plaatsing. Kwaliteit heb jij voorop staan, zo blijf je tijdens de detachering betrokken bij medewerker en opdrachtgever.
Dit heb jij
- Je hebt een afgeronde MBO+/HBO-opleiding in de richting van HR/ Communicatie/ Jeugdzorg;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Ervaring in de jeugdhulpverlening en/of in recruitment is een pre;
- Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren;
- Je denkt commercieel en kan omgaan met hectiek;
- Je weet op een positieve manier kandidaten en opdrachtgevers vóór en áán Advizo te verbinden!
- Tot slot, je bent communicatief, zorgvuldig, betrokken en collegiaal: samen met je collega’s ga je voor het beste resultaat en voel je je een ambassadeur van Advizo!
Wij zijn Advizo
De Jeugdzorg vraagt om betrokken en gemotiveerde medewerkers. Het leveren van goede en persoonlijke hulpverlening is ontzettend belangrijk voor succesvolle begeleiding aan cliënten. Die goede en persoonlijke hulpverlening is waar wij én onze PROFF's voor staan. Wij koppelen (jeugd)zorgprofessionals aan werkgevers met één achterliggend doel: een stabiele toekomst voor iedereen in Nederland. Onze opdrachtgevers nemen 90% van onze medewerkers over na een succesvolle detachering. Door onze laagdrempelige, snelle en persoonlijke aanpak hebben we inmiddels een groot netwerk opgebouwd en al voor honderden succesvolle detacheringen gezorgd. Bij Advizo zijn we allemaal onderdeel van één team. Een team dat (jeugd)zorgprofessionals ondersteunt en ontzorgt bij het vinden van een (nieuwe) baan. Advizo is een groeiend detacheringsbureau, continu in ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden.
Solliciteer direct!
Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Maartje van Gerrevink en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!
Meer weten over deze vacature?
Maartje van Gerrevink is onze HR Adviseur en vertelt je graag meer.
Werken bij Advizo
Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!
Zo verloopt het sollicitatieproces
- Je solliciteert bij ons
- We nemen contact met je op
- Kennismaken
- We leggen je voor aan één van onze opdrachtgevers
- Optioneel: assessment
- Op gesprek bij de opdrachtgever
- Aan de slag!
