Advizo is per direct op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Medewerker Crisis Interventie Team

19 feb. 2024 geplaatst

Is deze vacature voor jou?

Heb jij hart voor de jeugdzorg én de juiste motivatie? Dan zoeken wij jou! Lees onderstaande vacature en solliciteer snel.

Solliciteer nu!

Zuid-Holland
Rotterdam
Vast
€3310.84 - €4973.89
28 - 36 uur
Medewerker Crisis Interventie Team
Rotterdam
€3310.84 - €4973.89
28 - 36 uur
Solliciteer direct

Dit wordt jouw functie

Je bent onderdeel van het Crisis Interventie Team (CIT). Bij het CIT komen meldingen binnen over onveiligheid binnen gezinnen. Deze meldingen kunnen overal vandaan komen: van cliënten, van medewerkers, maar ook van scholen, politie of het sociaal wijkteam. Elk melding die binnenkomt beoordeel jij als medewerker van het Crisis Interventie Team op ernst en urgentie. Als het nodig is, schakel je direct de juiste hulp in. Met als doel om het kind een veilig thuis te bieden. Bij elke beslissing die je maakt, staat de veiligheid van het kind voorop.


Als medewerker bij het Crisis Interventie Team is elke werkdag afwisselend en uitdagend. Zowel binnen als buiten kantoortijden sta jij klaar om gezinnen in crisis te ondersteunen. Je krijgt te maken met uiteenlopende problemen. Denk aan situaties met huiselijk geweld en complexe scheidingen. Maar ook aan kinderen met forse gedragsproblematiek en multiprobleemgezinnen.


De contacten met de gezinnen zijn kortdurend. Zodra je de juiste hulpverlening hebt ingeschakeld, draag je het gezin over naar bijvoorbeeld een medewerker Sociaal Wijkteam of een Jeugdbeschermer. Je werkt veelal zelfstandig; je draagt verantwoordelijkheid voor jouw eigen caseload en plant je eigen afspraken in. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg.


De werksfeer binnen het Crisis Interventie Team is informeel. Er wordt hard gewerkt en collegiale ondersteuning, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak, is aanwezig.


Als medewerker Crisis Interventie Team ga je

  • Gezinnen in crisis ondersteunen;
  • Bemiddelen in complexe gezinssituaties, waarbij sprake is van een bedreiging voor de veiligheid of ontwikkeling van het kind;
  • Veiligheidsplannen opstellen;
  • Hulpverlening binnen een gezin op gang zetten;
  • Bijhouden van de voortgang van de gezinsdoelen.

Dit krijg je

  • Salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen de € 3.310,84 en € 4.973,89 per maand, bij een fulltime dienstverband (36 uur);
  • Eindejaarsuitkering;
  • Pensioenopbouw;
  • Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
  • Persoonlijk opleidingsbudget;
  • Thuiswerken is mogelijk;
  • Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
  • Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.

Advizo hielp al vele anderen:

Door de hulp van Advizo heb ik eindelijk de overstap kunnen maken naar de jeugdzorg! Zij hebben mij heel goed weten te matchen met een organisatie en functie waar ik zelf nog nooit aan had gedacht. Ik heb de medewerkers (Berber en Melissa) ...
Dankzij Advizo heb ik me kunnen ontwikkelen als professional. Ik ben hier heel tevreden en voer mijn werk met veel plezier en energie uit. Pros Gratis, gezamelijke lunch, fijne werksfeer, leuke collega's, doorgroeimogelijkheden, warme organ...
Ik heb Advizo ervaren als belangstellend en makkelijk benaderbaar. Bedankt voor de fijne samenwerking.
Door Advizo kreeg ik de kans om mijn SKJ te behalen zodat ik eindelijk kon werken in het jeugddomein, iets dat ik heel graag wilde. Het contact met Advizo was altijd goed. Ze zijn betrokken, altijd vriendelijk en behulpzaam en altijd goed b...
Fijne begeleiding bij het sollicitatieproces. Daarnaast zijn ze goed bereikbaar bij vragen.
Lees meer ervaringen

Dit heb jij

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
  • Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
  • Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
  • Kennis van en ervaring met o.a. signalen van (on)veilig opgroeien, psychopathologie en ontwikkelingspsychologie.

Jouw toegevoegde waarde

  • Je helpt gezinnen om de rust in huis terug te laten keren;
  • Je analyseert de gezinssituatie en maakt een risico-inschatting op basis van ingewonnen informatie;
  • Als het nodig is, organiseer je de hulpverlening binnen het gezin;
  • Je bevordert een integrale aanpak door het samenwerken met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg.
Solliciteer nu!

Ben jij geschikt als medewerker Crisis Interventie Team?

In de gezinnen waar je komt, krijg je te maken met verschillende complexe problematiek. Houd jij wel van een uitdaging en deins je daar niet voor terug? Solliciteer dan vooral! De belangrijkste persoonskenmerken waar we op letten bij de vacature zijn:

  • Je bent empathisch, stressbestendig, en professioneel;
  • Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw cases;
  • Je gaat uitdagingen niet uit de weg;
  • Je kunt snel beslissingen nemen.

Je staat er niet alleen voor

Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als Medewerker Crisis Interventie Team je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven werken.

De organisatie en Advizo zorgen voor:

  • Persoonlijke begeleiding door een coach;
  • Kwartaalbijeenkomsten met SKJ-geregistreerde trainingen;
  • Toffe personeelsuitjes! 

Solliciteer direct!

Vul het sollicitatieformulier in, of neem contact op met Chiara Scherpenhuijzen en stel direct al je vragen. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!

Meer weten over deze vacature?

Chiara Scherpenhuijzen is onze HR Adviseur en vertelt je graag meer.

06 -16157217 c.scherpenhuijzen@advizo.nl

Werken bij Advizo

Bij Advizo werken HR-consultants met een achtergrond in de jeugdzorg. Wij weten dus precies hoe het werkveld in elkaar zit, wat er leeft en wat professionals zoals jij nodig hebben. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning!

Meer over onze werkwijze

Zo verloopt het sollicitatieproces

  1. Je solliciteert bij ons
  2. We nemen contact met je op
  3. Kennismaken
  4. We leggen je voor aan één van onze opdrachtgevers
  5. Optioneel: assessment
  6. Op gesprek bij de opdrachtgever
  7. Aan de slag!