Veelgestelde vragen
Hier hebben we alle vragen verzameld die we met regelmaat van andere kandidaten en sollicitanten ontvangen.
We hopen dat de antwoorden je duidelijkheid geven. Mocht je toch nog aanvullende vragen hebben, dan kun je ons altijd even bellen of mailen.
Bij Advizo gaan we voor de beste match tussen professional en opdrachtgever. Wij krijgen doorlopend vacatures binnen en zijn daarom altijd op zoek naar bevlogen professionals die in de jeugdzorg aan de slag willen.
Nadat je hebt gesolliciteerd zullen wij je opleidingsachtergrond en werkervaring beoordelen. Als wij voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek staat jouw ontwikkeling centraal, samen gaan we op zoek naar wat het beste bij jou past. Naar aanleiding van dit gesprek gaat de recruiter van Advizo voor je aan de slag om de beste match te vinden. De recruiter zal de opties met jou bespreken en als jij hierover enthousiast bent zal Advizo je bij de desbetreffende opdrachtgever voorstellen. Als de opdrachtgever jou wil ontmoeten regelen wij de afspraak en bereiden we je voor op het gesprek. Is het gesprek bij de opdrachtgever positief? Dan ga je daar via Advizo aan de slag! Wij blijven tenminste 6 tot 9 maanden betrokken bij jou en ondersteunen je waar nodig. Ook organiseren we leuke personeelsuitjes en SKJ-trainingen. Bij goed functioneren word je na een aantal maanden overgenomen door de opdrachtgever: wij detacheren dus met het oog op de lange termijn! Lees meer over onze werkwijze.
Je hoeft je bij ons niet in te schrijven, je hoeft slechts te solliciteren op de vacature die je het meeste aanspreekt. Wij zullen naar aanleiding van je sollicitatie dan contact met jou opnemen om te bespreken welke mogelijkheden er zijn. Bekijk direct onze vacatures!
Naar aanleiding van je sollicitatie zullen wij binnen een paar werkdagen een reactie geven, ofwel per mail of telefonisch om een afspraak met je te maken.
Bij Advizo koppelen wij (jeugd)zorgprofessionals aan werkgevers met één achterliggend doel: een stabiele toekomst voor iedereen in Nederland. Wij gaan een duurzame samenwerking met onze medewerkers aan: 90% procent van onze medewerkers wordt uiteindelijk overgenomen door de opdrachtgever!
Op dit moment biedt Advizo geen stageplekken of leer-/werktrajecten. Wel zijn wij op dit gebied volop in ontwikkeling. Zodra deze mogelijkheid bestaat, komt dit op onze website te staan.
