Menu
Terug naar overzicht
4 maanden geleden

Blog: creëer ademruimte binnen de jeugdzorg - zet junioren slim in

 

Het is algemeen bekend dat er binnen de jeugdzorg veel personeelstekorten zijn en dat hierdoor de werkdruk in deze sector enorm hoog is. Dit is dan ook de grootste reden dat organisaties enkel gebaat zijn bij het aannemen van ervaren krachten. Ze zoeken hier ook bijna uitsluitend naar als ze vraag hebben naar nieuw personeel. Hierdoor ontstaat er een cirkel waarin gemotiveerde junior afgestudeerde kandidaten, met vaak mooie stage-ervaringen, moeilijk aan een baan komen. Organisaties hebben geen ruimte voor jonge professionals die staan te popelen om aan de slag te gaan. Er is simpelweg geen capaciteit om de werkdruk tijdelijk op te hogen om onervaren medewerkers in te werken en uitgebreid te begeleiden aan het begin van hun loopbaan. Als Advizo voelde wij sterk dat wij hier iets in konden betekenen.

Lees hier hoe!

 

Contact met Advizo

Heb je een prangende vraag buiten werktijden om? Bekijk onze veelgestelde vragen of stel 'm hier! Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie van ons.

Wat is je naam?
Hoe kunnen we je bereiken?
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je weten wat we met jouw gegevens uit dit formulier doen? Lees dan onze privacyverklaring.

Direct contact?

Laat het ons weten! We staan op werkdagen tussen 8:00 en 17:30 uur voor je klaar. Ook als je nog twijfels hebt: gewoon doen. We spreken je graag!

Zoë Kampen
HR-adviseur