Gaandeweg maken we van alles mee

Advizo werkt dagelijks aan de kwaliteit van onze gezamenlijke jeugdzorg, waarvoor we professionals en organisaties in hun kracht zetten. Dit zijn onze verhalen over de dingen die wij hiervoor doen, de plekken waar onze missie ons brengt en de inspirerende mensen die we gaandeweg ontmoeten.

Bekijk alles Blog SKJ Nieuws

Meet&Greet met Jeugdbescherming West | Advizo

Ieder kind moet vanuit een veilige basis kunnen opgroeien en zich kunnen ontwikkelen. Helaas heeft niet ieder kind die veilige basis. Ouders kunnen deze bijvoorbeeld niet kunnen creëren of niet in stand houden. In sommige gevallen grijpt zelfs er een rechter in. In die situatie komt Jeugdbescherming West in beeld. Ieder kind blijvend veilig, dat is hun missie.

Wat bepaalt de inhoud van jouw werk als Jeugdzorger?

Het werk als jeugdzorgwerker is ontzettend veelzijdig. De inhoud van het werk kan ontzettend variëren. Dit komt door het werken op verschillende locaties tot de complexiteit van de problematiek waar je mee te maken krijgt.

Hoe jij Jeugdzorger kan worden

Wil jij werken in de jeugdzorg? Dat kan via verschillende manieren. De jeugdzorg is een heel interessant werkveld, waarin je aan de slag kan in veel verschillende functies. Zo kun je aan de slag als groepsbegeleider of als jeugdbeschermer. Al deze banen hebben één ding gemeen: je werkt met kinderen of jongeren en je zorgt dat zij op een zo prettig en veilig mogelijke manier opgroeien.

Ontmoet team Advizo

Wij zijn Advizo: dé detacheerder in de Jeugdzorg. Bij Advizo vinden we dat alle kinderen in Nederland op zouden moeten groeien in een veilige en liefdevolle omgeving en dat iedereen recht heeft op een mooie toekomst.

De Kwartaalbijeenkomsten van Advizo

Bij Advizo staat professionaliteit hoog in het vaandel. Sinds de oprichting in 2015 is dit één van onze belangrijkste kernwaarden. Professionaliteit zien wij als een tweeledig begrip. In de basis is het een kwaliteit die je bezit. Tegelijkertijd is het een kwaliteit die voortdurend wordt ontwikkeld. Hoe kan professionaliteit ontwikkeld worden? Door deel te nemen aan de Advizo Kwartaalbijeenkomsten!

De Rol en Impact van een Gedragswetenschapper in de Jeugdzorg

Al sinds Dianne werkzaam was in de jeugdzorg wilde ze gedragswetenschapper worden. Via Advizo kon ze deze droom waar maken. Lees nu Diannes verhaal.

Careflex & Advizo: samen de zorg in beweging brengen

In 2021 hebben Advizo, Careflex en Medical Groep hun krachten gebundeld. Daaruit is Careflex Zorg Groep ontstaan, die blijft acteren vanuit eerdergenoemde separate namen. Wél is er dezelfde motivatie om vanuit goed werkgeverschap de zorg elke dag een beetje mooier, beter en leuker te maken.

Ambulant begeleider jeugdzorg: Evelyns droombaan

Evelyn is ambulant begeleider en een ware inspiratie voor het vak. Ze heeft haar studie Social Work in Londen afgerond, en is daar direct de zorg in gegaan. Lees haar verhaal!

Personeelstekort in de jeugdzorg aflevering 2: Jeugdbescherming Overijssel

Het personeelstekort in de jeugdzorg is een groeiend probleem. Daarom maakte Jeugdbescherming Overijssel (JbOV) in maart 2022 de stap om hun volledige werving en selectie uit te besteden aan Advizo. Teammanager en MT-lid Janet Noordman vertelt over wat zij zelf al doen en hoe Advizo ondersteunt.

Jeugdzorgwerker Laura had long covid: “Advizo was heel betrokken”

Jeugdzorgwerker Laura vertelt over haar tijd bij Advizo, de overname door de opdrachtgever en haar ziekteverzuim door long covid. Lees haar verhaal.

Ervaren jeugdbeschermer meets Careflex/Advizo: Yvonne vertelt

Ervaren jeugdzorgwerker Yvonne vertelt hoe ze bij het Careflex/Advizo team terecht is gekomen, wat het haar tot nu toe gebracht heeft en haar verdere ambities.

Interim jeugdzorgprofessionals via Careflex/Advizo: Sharida vertelt

Teammanager Sharida, vertelt over ons Careflex/Advizo team, hoe dit ontstaan is en wat het team onderscheidt van de andere diensten van Advizo.

Solliciteren bij Advizo: zo gaat dat - Deel 2: van baan tot overname

In het vorige deel over solliciteren bij Advizo hebben we het gehad over het sollicitatieproces totdat je een baan hebt. Stel: het is allemaal gelukt en je bent aangenomen voor een baan in de jeugdzorg, wat kun je daarna van ons verwachten? En wanneer hebben we dan contact? Dat vertellen we je hier!

Solliciteren bij Advizo: zo gaat dat - Deel 1: van sollicitatie tot baan

Hou jij van werken met kinderen of jongeren en denk je erover om bij ons te gaan solliciteren? In deze blog vertellen we je de 5 stappen van solliciteren in de jeugdzorg bij Advizo. Wat moet je doen en wat je kun je van ons verwachten? Lees snel verder, wie weet verwelkomen we je binnenkort als sollicitant!

Werken in de jeugdzorg: dit zijn de 5 belangrijkste functies

Wil jij werken in de jeugdzorg? We helpen je graag bij het vinden van jouw ideale jeugdzorgbaan! Dit zijn de 5 belangrijkste jeugdzorgfuncties.

Jeugdbescherming personeel van Advizo

Heeft u jeugdbescherming personeel nodig? Kies dan voor een samenwerking met Advizo. Wij staan als wervingsspecialist naast u in de zoektocht.

Jeugdzorg medewerkers via Advizo: 4 redenen om met ons samen te werken

Een goede jeugdzorgmedewerker vind je niet zomaar. Daarvoor heb je veel kennis nodig van het werkveld en de juiste persoonlijkheid die past bij elke functie. Zoek je een ambulant hulpverlener, een groepswerker, jeugdconsulent, medewerker Veilig Thuis of een jeugdbeschermer? Voor elk van deze functies is een specifieke set hard en soft skills nodig. Dat vraagt om inzicht in wat het werk van iemand vraagt en het goed kunnen inschatten van een persoon. Waarom zou je dan samenwerken met Advizo? We geven je 4 redenen.

Welke opleiding heb je nodig om te werken in de jeugdzorg?

In de jeugdzorg werken mensen met diverse achtergronden, maar een passende opleiding of studie is hiervoor wel belangrijk. Welke opleiding je voor het werk nodig hebt, hangt af van de inhoud van de jeugdzorgfunctie. Meestal gaat het om een opleiding op hbo-niveau. Dit zijn de meest voorkomende jeugdzorg opleidingen.

StapIn Jeugdzorg: wat houdt het in? Leonie vertelt!

StapIn Jeugdzorg is een samenwerkingsverband tussen Advizo, Jeugdbescherming west en Prokino. Het traject leidt starters die nog niet SKJ-geregistreerd zijn of zij-instromers op tot jeugdprofessional. Leonie, HR-adviseur bij Advizo vertelt meer over dit opleidingstraject.

Personeelstekort in de jeugdzorg aflevering 1: de visie van Advizo

Het personeelstekort in de jeugdzorg is al jaren een nijpend en complex probleem, dat leidt tot schrijnende situaties. Kinderen en jongeren moeten te lang wachten op adequate zorg vanwege wachtlijsten, bestaand jeugdzorgpersoneel valt om vanwege de hoge werkdruk en nieuw personeel is lastig aan te trekken. Wij willen hier in deze serie dieper op ingaan. In deze eerste aflevering: wat is onze eigen visie op het personeelstekort in de jeugdzorg?

Ontvang onze nieuwsbrief

Abonneer jezelf en blijf op de hoogte van onze laatste nieuwtjes, updates en avonturen. Uitschrijven is overigens gemakkelijk via de link in onze nieuwsbrieven.

Advizo.
Verder dan verbinden.

0184-633842 info@advizo.nl

Contact met Advizo

© Advizo 2025. Alle rechten voorbehouden.

Onderdeel van Partinzo