Blogs

Wil jij werken in de jeugdzorg? Dat kan via verschillende manieren. De jeugdzorg is een heel interessant werkveld, waarin je aan de slag kan in veel verschillende functies. Zo kun je aan de slag als groepsbegeleider of als jeugdbeschermer. Al deze banen hebben één ding gemeen: je werkt met kinderen of jongeren en je zorgt dat zij op een zo prettig en veilig mogelijke manier opgroeien.

Wij zijn Advizo: dé detacheerder in de Jeugdzorg. Bij Advizo vinden we dat alle kinderen in Nederland op zouden moeten groeien in een veilige en liefdevolle omgeving en dat iedereen recht heeft op een mooie toekomst.

Bij Advizo staat professionaliteit hoog in het vaandel. Sinds de oprichting in 2015 is dit één van onze belangrijkste kernwaarden. Professionaliteit zien wij als een tweeledig begrip. In de basis is het een kwaliteit die je bezit. Tegelijkertijd is het een kwaliteit die voortdurend wordt ontwikkeld. Hoe kan professionaliteit ontwikkeld worden? Door deel te nemen aan de Advizo Kwartaalbijeenkomsten! 

Al sinds Dianne werkzaam was in de jeugdzorg wilde ze gedragswetenschapper worden. Via Advizo kon ze deze droom waar maken. Lees nu Diannes verhaal.

In 2021 hebben Advizo, Careflex en Medical Groep hun krachten gebundeld. De daaruit ontstane Careflex Zorg Groep, die blijft acteren vanuit bovenstaande separate namen, hebben dezelfde motivatie om vanuit goed werkgeverschap de zorg elke dag een beetje mooier, beter en leuker te maken.

Evelyn is ambulant begeleider en een ware inspiratie voor het vak. Ze heeft haar studie Social Work in Londen afgerond, en is daar direct de zorg in gegaan. Lees haar verhaal!

Het personeelstekort in de jeugdzorg is een groeiend probleem. Daarom maakte Jeugdbescherming Overijssel (JbOV) in maart 2022 de stap om hun volledige werving en selectie uit te besteden aan Advizo. Teammanager en MT-lid Janet Noordman vertelt over wat zij zelf al doen en hoe Advizo ondersteunt.

Jeugdzorgwerker Laura vertelt over haar tijd bij Advizo, de overname door de opdrachtgever en haar ziekteverzuim door long covid. Lees haar verhaal.

Ervaren jeugdzorgwerker Yvonne vertelt hoe ze bij het Careflex/Advizo team terecht is gekomen, wat het haar tot nu toe gebracht heeft en haar verdere ambities.

Teammanager Sharida, vertelt over ons Careflex/Advizo team, hoe dit ontstaan is en wat het team onderscheidt van de andere diensten van Advizo.

In het vorige deel over solliciteren bij Advizo hebben we het gehad over het sollicitatieproces totdat je een baan hebt. Stel: het is allemaal gelukt en je bent aangenomen voor een baan in de jeugdzorg, wat kun je daarna van ons verwachten? En wanneer hebben we dan contact? Dat vertellen we je hier!

Hou jij van werken met kinderen of jongeren en denk je erover om bij ons te gaan solliciteren? In deze blog vertellen we je de 5 stappen van solliciteren in de jeugdzorg bij Advizo. Wat moet je doen en wat je kun je van ons verwachten? Lees snel verder, wie weet verwelkomen we je binnenkort als sollicitant!

Wil jij werken in de jeugdzorg? We helpen je graag bij het vinden van jouw ideale jeugdzorgbaan! Dit zijn de 5 belangrijkste jeugdzorgfuncties.

Heeft u jeugdbescherming personeel nodig? Kies dan voor een samenwerking met Advizo. Wij staan als wervingsspecialist naast u in de zoektocht.

Een goede jeugdzorgmedewerker vind je niet zomaar. Daarvoor heb je veel kennis nodig van het werkveld en de juiste persoonlijkheid die past bij elke functie. Zoek je een ambulant hulpverlener, een groepswerker, jeugdconsulent, medewerker Veilig Thuis of een jeugdbeschermer? Voor elk van deze functies is een specifieke set hard en soft skills nodig. Dat vraagt om inzicht in wat het werk van iemand vraagt en het goed kunnen inschatten van een persoon. Waarom zou je dan samenwerken met Advizo? We geven je 4 redenen.

In de jeugdzorg werken mensen met diverse achtergronden, maar een passende opleiding of studie is hiervoor wel belangrijk. Welke opleiding je voor het werk nodig hebt, hangt af van de inhoud van de jeugdzorgfunctie. Meestal gaat het om een opleiding op hbo-niveau. Dit zijn de meest voorkomende jeugdzorg opleidingen.

StapIn Jeugdzorg is een samenwerkingsverband tussen Advizo, Jeugdbescherming west en Prokino. Het traject leidt starters die nog niet SKJ-geregistreerd zijn of zij-instromers op tot jeugdprofessional. Leonie, HR-adviseur bij Advizo vertelt meer over dit opleidingstraject.

Het personeelstekort in de jeugdzorg is al jaren een nijpend en complex probleem, dat leidt tot schrijnende situaties. Kinderen en jongeren moeten te lang wachten op adequate zorg vanwege wachtlijsten, bestaand jeugdzorgpersoneel valt om vanwege de hoge werkdruk en nieuw personeel is lastig aan te trekken. Wij willen hier in deze serie dieper op ingaan. In deze eerste aflevering: wat is onze eigen visie op het personeelstekort in de jeugdzorg?

In de serie ‘Mooie verhalen uit de jeugdzorg’ zetten we onze jeugdzorghelden in de schijnwerpers. Zij startten allemaal bij Advizo, en zorgen er op diverse manieren voor dat gezinnen weer met elkaar door kunnen. In deze 3e aflevering spreken we Aagje. Zij werkt sinds maart 2021 als teamcoördinator van het crisisteam bij Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond. Hier ging een heel werkverleden in de jeugdzorg aan vooraf. Wat voor situaties komt zij tegen? En wat drijft haar in haar werk?

Eerst meer te weten komen over de functie en de organisatie, dan pas zweten bij een sollicitatiegesprek. Het is een win-winsituatie, want de werkgever krijgt sollicitanten die echt bij het bedrijf willen werken en de sollicitant is extra goed voorbereid.

In de serie “Mooie verhalen uit de jeugdzorg” vertellen we de verhalen van onze jeugdzorghelden. Want ondanks alle moeilijkheden die zij tegenkomen, hebben zij altijd het beste met jongeren voor. Dankzij hun inzet en doorzettingsvermogen kunnen gezinnen weer met elkaar verder. In de vorige aflevering was Paul aan het woord, die als jeugdbeschermer jongeren in probleemgezinnen helpt. In deze tweede aflevering spreken we gezinswerker Marieke over haar werk in het buurtteam.