Nieuws van Advizo

Bij Advizo hebben we veel verschillende vacatures binnen de Jeugdzorg: van groepswerker tot gezinscoach en zowel binnen het gedwongen kader als in het vrijwillige kader. Maar, wat is nou eigenlijk het verschil tussen de functies en welke functie past er het beste bij jou? Om je hier meer inzicht in te geven hebben wij de Jeugdzorg gids: een compleet functieoverzicht opgesteld!

Jeugdzorg gids: een compleet functieoverzicht

In deze gids nemen we je mee in de verschillende functies binnen de jeugdzorg. We gaan in op de inhoud van de functies en staan stil bij wat er per functie nou echt belangrijk is: welke kwaliteiten moet je met je meenemen om een functie goed te vervullen? Als je twijfelt over welke functie in de jeugdhulpverlening goed bij je past geeft deze gids je hopelijk meer informatie om een goede keuze te kunnen maken! Ben je er helemaal uit, of wil je hier juist graag verder over sparren? Bij Advizo staan we voor je klaar!

Je download de gids gemakkelijk hier 

Hoe zorgen we dat enthousiaste zij-instromers en herintreders een vaste aanvulling worden op onze teams binnen jeugdzorg? Op 24 november organiseert AlleKansenBenut! haar jaarcongres. Een dag waarop we samen kijken naar de inzet van zij-instromers en herintreders binnen jeugdzorg. En naar de opbrengsten van 2 jaar AlleKansenBenut!. Wat heeft het programma ons gebracht? Hoe gaat het met de pilotorganisaties? En welke veranderingen heeft onze branche nog nodig?

Over AlleKansenBenut!

AlleKansenBenut! is een programma van Jeugdzorg werkt! Met AlleKansenBenut! zet Jeugdzorg werkt! zich in om jeugdzorgorganisaties inzichten en tools te bieden om de groeiende groep zij-instromers en herintreders zo efficiënt en effectief mogelijk in te zetten voor hun organisatie. Zo krijgen de (nog) niet SKJ-geregistreerde professionals de kans om zich binnen een organisatie optimaal te ontwikkelen én op de lange termijn een duurzame bijdrage te blijven leveren binnen jeugdzorg. Vanuit Advizo dragen wij hier eveneens aan bij. 

Het programma

In de ochtend is er een gesprek met verschillende beleidsmakers, wetenschappers en politici. Zij bespreken de inzet van zij-instromers en herintreders binnen de branche. Wat betekent dit potentieel voor organisaties en hun professionals? Welke uitdagingen zijn er? Wat kunnen we leren van andere branches? En hoe kunnen het onderwijs, de inkoopregio’s en het Rijk ondersteunen?

In de middag spreken er een aantal deelnemers uit de verschillende pilots. Wat gebeurt er concreet op de werkvloer? Hoe zijn de pilots vormgegeven? Wat zijn hun (leer)opbrengsten? Daarbij besteden we aandacht aan wat er nodig is om blijvend succesvol aan de slag te gaan met zij-instromers. Dat alles onder leiding van dagvoorzitter Mari Carmen Oudendijk.

Wil je er ook bij zijn? Meld je digitaal aan

Praktische informatie

Datum              24 november 2022
Tijd                  10.00 tot 16.00 uur
Locatie             online of live in het Anatomiegebouw in Utrecht
Kosten              gratis

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar wat een jeugdbeschermer precies doet? Of zegt jouw omgeving ook regelmatig "werken bij de jeugdbescherming is echt iets voor jou!” en overweeg je misschien wel om de overstap naar de jeugdbescherming te maken? 𝐌𝐞𝐥𝐝 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐧𝐮 𝐚𝐚𝐧!

Op deze open middag krijg je de gelegenheid om een kijkje te nemen bij Jeugdbescherming west en kennis te maken met het werk van een jeugdbeschermer. Uiteraard is er ook ruimte om al je vragen te stellen aan een professional uit het werkveld.

𝐃𝐚𝐭𝐮𝐦: Donderdag 24 november 2022
𝐓𝐢𝐣𝐝: 14.00 tot 16.00 uur
𝐋𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞: Leiden
 
Aanmelden kan via de website van Jeugdbescherming west: https://lnkd.in/e6F3zXc9.

Dit jaar zijn ter uitbreiding van ons team drie nieuwe collega’s gestart! Raymond Verwoerdt (rechts op de foto) is gestart in ons team in Sliedrecht. Robin Kartenberg (links op de foto) en Esmay de Schipper (midden op de foto) gaan ons team in Zwolle versterken.

Werken in de jeugdzorg vraagt veel van onze professionals. Als jeugdzorgprofessional ben jezelf je belangrijkste instrument en is blijven reflecteren en zorgen voor jezelf onmisbaar. Er wordt vanuit verschillende hoeken druk op je uitgeoefend en je krijgt dagelijks te maken met complexe vraagstukken. Als jeugdzorgprofessional is het dan ook uiterst belangrijk om dicht bij jezelf te blijven, kwetsbaarheid te tonen en in je kracht te staan. 

In de afgelopen maanden hebben Advizo en Careflex met elkaar gesproken over mogelijke vergaande samenwerking. Deze gesprekken hebben geresulteerd in een bundeling van onze krachten. Graag vertellen we je meer over de motivatie en het perspectief van deze samenwerking. 

Ester is werkzaam als Jeugdzorgexpert/Coach binnen Advizo, vanuit de expertise van haar eigen jeugdzorgachtergrond waar ze jaren werkzaam is geweest. Een zeer diverse functie waarbij ze ofwel projecten begeleidt op locatie en de medewerkers die via Advizo tewerkgesteld zijn of waar ze zich bezig houdt met diverse zaken op kantoor.

Ruim een jaar geleden heeft Advizo de flexpool opgestart, met als doel om klanten uit de brand te helpen bij personeelsproblemen. Dit gebeurd middels het opvullen van losse diensten, maar ook als het gaat om korte en middellange projecten. Recent zijn we ingevlogen bij Trajectum, waar externe hulp nodig was bij een complexe casus.

Chantal en Marco hebben vorige week, na een prettige samenwerking van 5 jaar, Advizo verlaten. Samen met Advizo hebben zij in Limburg een mooie basis gelegd. Zij gaan zich volledig richten op hun eigen onderneming.

Volgende week is voorlopig de laatste week dat onze collega Vera de Graaff aan het werk is. Vanaf 3 mei gaat onze steun en toeverlaat van haar welverdiende zwangerschapsverlof genieten! 

Een nieuwe collega! De zomer komt eraan en de zonnige dagen zien ons tegemoet. Wij hebben ook weer een nieuw zonnetje aan ons team in Sliedrecht toe mogen voegen. ☀️

Op 4 april 2016 liepen Pieter van Reeuwijk en Wim Karels, vol trots de Kamer van Koophandel uit, de start van Advizo. Vol plannen, enthousiasme en een hoop humor stonden ze aan de start van een waar succes. 

Vandaag is het 1 maart. Niet alleen de start van een nieuwe werkweek en het begin van een nieuwe maand, maar vandaag is het ook ‘Nationale Complimentendag’. En wie wordt er nu niet blij van een complimentje? 

Het is vandaag de ‘Dag van het werkplezier in de zorg’.  Een dag waar we een positief licht schijnen op alle mensen die in de zorg werken en stilstaan bij het waardevolle werk dat zij verrichten.